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競業会社に就職した執行役員に対する転職差し止め請求

【X生命保険事件・東京地決平成22年9月30日・新2831】
○生保会社を退職した執行役員に対して競業禁止合意に基づいて
 1年間の競業行為を容認したもの。
 差し止め請求が認められた事例として参考となる
○ファクター
 ・債務者は執行役員として相当な厚遇を受け競業避止条項に対する
  代償としての性格もある
 ・執行役員契約書において、競業禁止条項がある(2年間)
 ・新たな保険商品の種類、開発計画、計画の進捗状況及び販売時期
  等に関する営業上の秘密にアクセスする権限があった
 ・債権者も競業会社も日本全国において営業を行っており、地域制限
  がなくてもやむをえない
○退職後の競業 下110418
 ・サクセスほか(三佳) 最高裁平成22年3月25日
  在職中の競業行為はなかった
  退職後の特約はなく、退職後の不法行為も否定
 ・ことぶき事件 最高裁平成21年12月18日
  退職後の特約はないが、退職後の不法行為を肯定(顧客カードを使用)

 

 

 

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